ニュースの要約
- 企業のサステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）を支援するBooost株式会社が「第2回Booost サステナビリティカンファレンス」を開催
- サステナビリティを「規制対応」にとどめず、企業の競争力・成長戦略と直結させる「攻めのサステナビリティ」をテーマに議論
- 2026年を目前に迫る制度対応の義務化や、企業価値に直結するサステナビリティ開示への戦略的な対応を議論
概要
Booost株式会社は、2025年10月6日(月)に「第2回Booost サステナビリティカンファレンス」を開催しました。
本カンファレンスでは、サステナビリティを「規制対応」にとどめず、企業の競争力・成長戦略と直結させる「攻めのサステナビリティ」をテーマに、機関投資家、コンサルタント、アカデミアなど、企業変革を支援する多様な立場の専門家を迎え、多角的に議論を展開しました。「トランジション期となる2026年を目前に、企業は何をすべきか」を問いかけ、迫りくる制度対応の義務化（SSBJ等）や、企業価値に直結するサステナビリティ開示の潮流に対し、”戦略としての対応”と”実行可能な変革”、そして “経営3.0 = 価値創造経営”への転換をどう実現するかについて議論しました。
編集部の感想
編集部のまとめ
Booostサステナビリティカンファレンス：トランジション期における変革と投資の最前線 開催レポートについてまとめました
今回のBooostサステナビリティカンファレンスでは、企業のサステナビリティ経営をめぐる重要な論点が多数議論されました。特に注目すべきは、サステナビリティを単なる規制対応ではなく、企業の競争力や成長戦略と直結させるという「攻めのサステナビリティ」の考え方です。この考え方に立てば、サステナビリティ経営は企業価値向上のための重要な経営課題となり、多様な専門家の知見を結集して取り組むべき課題だと言えるでしょう。
また、2026年に迫る制度対応の義務化といった「サステナビリティ2026問題」の指摘は、企業経営にとっての喫緊の課題として受け止められるべきです。企業は、この問題に対応するために経営層主導での取り組みを加速させることが求められています。
サステナビリティ経営を単なるコストとして捉えるのではなく、企業価値向上のための重要な経営課題として位置づけ、積極的に推進していく必要があるということがこのカンファレンスから浮き彫りになったと言えるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000226.000056793.html
