ニュースの要約
- アジャイルの考え方を体感的に学ぶワークショップを開催し、参加者から高い満足度を得た
- 人事や組織づくりにアジャイルの考え方を活かす方法を実践的に学べる内容だった
- 参加者アンケートでは、アジャイルに関する具体的な活用場面が理解できたと好評だった
概要
株式会社Trustyyle は、運営するコミュニティ「人事図書館」にて、株式会社ITプレナーズジャパン・アジアパシフィックが提供する教育プログラム「アジャイル・レストラン」を活用した体験型ワークショップを開催しました。
本ワークショップは、「レストラン運営」を題材に、アジャイルの考え方を体感的に学ぶ内容でした。講義と実践を組み合わせ、チームでの改善サイクルや柔軟な意思決定などを学びました。参加者からは、アジャイルを自社の人事や組織運営に活かすヒントが得られたとの声が多数寄せられ、高い満足度を得ることができました。
編集部の感想
-
アジャイルの考え方を体験的に学べる良いイベントだと思います
-
実際のビジネスケースを題材にした点が参加者の理解を深めるのに役立ったようですね
-
人事や組織づくりの課題解決にもアジャイルが活用できるというのは参考になりました
編集部のまとめ
人事図書館：体験型ワークショップ「アジャイル・レストラン」を開催し、参加者から高い満足度を得ました。についてまとめました
この体験型ワークショップは、アジャイルの基本的な考え方を講義形式だけではなく、実践的な演習を通して学べる良い機会だったようです。ビジネスシーンで活用可能なアジャイルの手法を、参加者自身が主体的に体験しながら理解を深められたのが大きな成果だと思います。人事や組織開発の領域でアジャイルの活用が広がっている中、このような実践的な学びの機会は非常に有意義です。参加者からの高い満足度からも、ニーズの高さがうかがえます。今後も人事図書館が、理論と実践をつなぐ学びの場を提供していくことが期待されます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000326.000085868.html
