リゾートワークス・リロクラブ：日本ナレッジスペース株式会社、国土交通庁「ポジティブ・オフ運動」に参画～福利厚生で「リゾートワークス」「リロクラブ」を整備し、社員の主体的な休暇取得を促進～

ニュース

2025.12.08

ニュースの要約

日本ナレッジスペース株式会社は、国土交通庁が推進する「ポジティブ・オフ運動」に参画したことを発表しました。

同社は、社員一人ひとりが心身ともに健康で充実した働き方を実現できるよう、福利厚生制度の拡充に取り組んでいます。具体的には、「リゾートワークス」と「リロクラブ」の導入です。

「リゾートワークス」は全国の提携宿泊施設やリゾート地を、社員とその家族が心ゆくまでリフレッシュできる環境を整備したサービスです。計画的かつ質の高い休暇を取得することで、社員の心身の充実を強力にサポートし、休暇の価値を最大限に高めることを目指しています。

「リロクラブ」は、宿泊、レジャー、グルメ、育児・介護など、幅広い分野で優待サービスを提供する福利厚生アウトソーシングサービスです。社員やその家族が、経済的かつ多様な手段でプライベートを充実させる機会を提供し、休暇取得への動機づけを強化します。

同社は、仕事とプライベートの「ポジティブな相乗効果」を実感できる環境を整え、生産性の向上とエンゲージメントの強化を目指しています。社員が安心して長く働ける、多様なライフスタイルに寄り添った職場環境の構築に積極的に取り組んでいきます。

社員の心身の健康と充実を第一に考えている企業姿勢が素晴らしい

社員のワークライフバランス実現に向けた具体的な施策が整っている

「ポジティブ・オフ運動」への参画は時代のニーズに合った取り組みだと感じる

日本ナレッジスペース株式会社は、国土交通庁が推進する「ポジティブ・オフ運動」に参画し、社員の心身の健康と幸福の実現を最重要経営課題の一つとして位置づけています。

具体的には、「リゾートワークス」と「リロクラブ」の導入により、社員とその家族が質の高い休息と自己啓発の機会を得られるよう、福利厚生制度の充実を図っています。

これらの取り組みを通じて、同社は社員の主体的な休暇取得を促進し、ワークライフバランスの向上と企業の持続的な成長に寄与することを目指しています。

社員の心身の健康と幸福に真剣に取り組む企業姿勢は、時代のニーズに合ったものだと評価できます。ワークスタイルの多様化が進む中、企業がどのようにして従業員のQOL向上に取り組むかが重要な経営課題となっており、日本ナレッジスペース株式会社の先駆的な取り組みは、他企業の参考になるでしょう。