人事図書館:「変化を生き抜く 適応型リーダーシップと人事が導く組織のつくり方~「学び」を起点にした個と組織のあり方を考えるイベントを開催~」

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ニュースの要約

  • 不確実な時代に成果を出し続ける個人・組織の本質を探るイベントを開催
  • 「学び」を起点にした個と組織のあり方を考える
  • 適応型リーダーシップと人事が導く組織のつくり方を探る

概要

株式会社Trustylleが運営する人事のコミュニティ「人事図書館」にて、不確実な時代に成果を出し続ける個人・組織の本質を探るイベントが開催されます。

本イベントでは、変化の時代に適応していくための「適応型リーダーシップ」と、人事が担うべき役割について考えます。また、「学び」をどのように個人のリーダーシップや組織の進化につなげていくかを探っていきます。

登壇者には、人事領域の第一人者である坪谷 邦生氏と、組織開発・人材開発のスペシャリスト黒川 公晴氏が登壇予定です。人事の実践知や理論と実践の融合によって、不確実な時代を生き抜く個人と組織の本質に迫っていきます。

本イベントは人事図書館でのオフラインとオンラインのハイブリッド開催となっており、人事・HR担当者、経営層、次世代リーダー、教育・研修担当者など、「学びと組織」に関心のある方々の参加を募集しています。

変化の激しい時代を生き抜くためのヒントが得られる充実したイベントになると期待されています。

編集部の感想

    人事分野の第一人者が登壇するのは大変魅力的ですね。実践的なヒントが得られそうです。
    オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッド開催なので、参加しやすい形式だと思います。
    個人と組織の両方の視点から「学び」を起点とした変革を考えられるのは興味深いですね。

編集部のまとめ

人事図書館:「変化を生き抜く 適応型リーダーシップと人事が導く組織のつくり方~「学び」を起点にした個と組織のあり方を考えるイベントを開催~」についてまとめました

不確実な時代を生き抜くために、個人のリーダーシップと組織の進化が不可欠です。本イベントでは、「学び」を起点に、適応型リーダーシップの在り方や人事が果たすべき役割などについて、理論と実践の両面から掘り下げて議論されます。

登壇者の坪谷氏と黒川氏は、人事と組織開発の第一人者として知られており、実践的な知見を提供してくれるでしょう。オンラインとオフラインのハイブリット開催によって、様々な立場の参加者が学びを得られる機会となっています。

変化の激しい環境下で、個人と組織がどのように「学び」を通じて進化していくべきか。本イベントに期待が集まっています。

参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000085868.html

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