ニュースの要約
- ニュートン・コンサルティング株式会社が「Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025」において「健康経営推進部門 優秀賞」を受賞
- 「ディープサーベイ」で高スコアを獲得し、PＤCAサイクルを確立したことが評価された
- 今後もウェルネス経営を推進し、従業員の健康と生産性向上を目指していく
概要
ニュートン・コンサルティング株式会社は、株式会社ラフールが主催する「Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025」において、「健康経営推進部門 優秀賞」を受賞しました。
同社は、組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、従業員の健康や個人のラフールネス改善に取り組み、顕著な成果を上げたことが高く評価されました。
特に、「ディープサーベイ」での高スコア獲得と前回から大幅な向上、経営陣主導による「健全成長会議」の開催とPDCAサイクルの確立が評価の対象となりました。
今後も同社は、全社員が心身ともに健康で生き生きと働ける環境づくりを目指し、ウェルネス経営を推進していく方針です。従業員一人ひとりのウェルビーイング向上を通じて、顧客への高品質なコンサルティングサービスの提供に努めていきます。
編集部の感想
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社員の健康管理にこれほどまでに力を入れている企業があるとは驚きました。従業員の満足度や生産性向上につながる取り組みだと感じました。
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「健全成長会議」の開催など、経営陣が主導して健康経営に取り組む姿勢が素晴らしいと思います。社員一人ひとりの声に耳を傾け、課題解決につなげるPDCAサイクルが確立されているのは、他の企業の参考になると良いですね。
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今後もウェルネス経営を推進していくと明言していることから、この受賞がきっかけとなり、同社のさらなる飛躍につながることを期待しています。
編集部のまとめ
Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025：ニュートン・コンサルティング、「健康経営推進部門 優秀賞」を受賞についてまとめました
ニュートン・コンサルティング株式会社が、株式会社ラフールが主催する「Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025」において「健康経営推進部門 優秀賞」を受賞したことは、同社の従業員の健康と生産性向上に向けた取り組みが高く評価された証だといえます。
特に、「ディープサーベイ」における高スコアの獲得と前回からの大幅な向上、そして経営陣主導による「健全成長会議」の開催とPDCAサイクルの確立は、他の企業にとって参考になる取り組みだと思います。
今後も同社が、ウェルネス経営を推進し、従業員一人ひとりのウェルビーイング向上を目指していくことで、さらなる飛躍が期待できるでしょう。優秀な人材を確保し、高品質なコンサルティングサービスを提供し続けていくことで、同社のさらなる発展が望まれます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000146919.html
