ニュースの要約
- 日研トータルソーシングが、初の介護士・看護助手の基礎知識を身に付ける研修施設「立川メディカルケア研修センター」を開設
- 高齢化社会「2025年問題」に伴う介護人材不足への対応策として、座学と実技研修を提供
- 未経験者でも安心して現場で働けるよう、ギャップを埋める取り組みを実施
概要
人的資本創造企業として知られる日研トータルソーシングは、2025年4月2日に初の介護士・看護助手の基礎知識を学ぶことができる研修施設「立川メディカルケア研修センター」を開設しました。
介護業界では高齢化社会の加速とともに、人材不足や離職率の高さが深刻な問題となっています。2025年には団塊の世代が全員75歳以上の後期高齢者となり、日本の高齢者人口は約3,657万人に達する「2025年問題」が課題となっています。これにより、医療・介護サービスの需要増加に伴い、質の高いケアを提供するための人材育成が急務となっています。
そのため、日研トータルソーシングでは、座学と実技の両形式で研修を行い、スタッフの就業前後のギャップを最小限に抑えるサポートを行います。未経験者でも安心して現場で働けるよう、介護の基礎知識や用語、業務の流れなどを学べる機会を提供しています。
これによりスムーズな現場適応と定着率の向上を図り、高齢化社会における人材不足の解消に寄与することを目指しています。
編集部の感想
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介護業界の人材不足は深刻な問題だと聞きますが、日研トータルソーシングの取り組みは前向きな対応だと思います。
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未経験者でも安心して就職できるよう、研修の充実は介護職への就職を後押しするでしょう。
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2025年問題に向けて、人材育成の取り組みは重要ですね。介護業界の活性化にもつながりそうです。
編集部のまとめ
日研トータルソーシング：初の介護士・看護助手の基礎知識を身に付ける立川メディカルケア研修センター開設 高齢化「2025年問題」による人材不足に対応についてまとめました
日研トータルソーシングは、この度「立川メディカルケア研修センター」を開設し、介護士・看護助手の基礎知識を学べる研修プログラムを提供しています。高齢化社会の到来による医療・介護業界の人材不足が深刻化する中、未経験者でも安心して現場で活躍できるよう、きめ細かなサポートを行うことで、定着率の向上と人材確保に貢献しようとしています。
介護業界の課題解決に向けた前向きな取り組みは評価に値するでしょう。研修の充実により、介護職への関心が高まり、業界全体の活性化にもつながることが期待されます。今後の展開にも注目が集まりそうです。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000086798.html
