ウィルミナ：東京都が実施する令和7年度「東京都女性活躍推進大賞」事業者部門にて、ウィルミナが「優秀賞」を受賞

ニュース

2025.12.16

ニュースの要約

株式会社ウィルミナは、東京都が実施する令和7年度「東京都女性活躍推進大賞」の事業者部門で「優秀賞」を受賞しました。

「東京都女性活躍推進大賞」は、女性の活躍推進に関する優れた取り組みを表彰する制度で、ウィルミナは「女性が意欲と能力を発揮し自分らしく活躍できる社会の実現を目指し、優れた取り組みを行っている企業」として評価されました。

ウィルミナは1984年の創業以来、化粧品の企画販売を中心に女性の悩みに寄り添ってきましたが、女性社員が多数を占めるにもかかわらず役職者はほぼ全員男性と、ジェンダーバイアスが根強い企業文化でした。

そこで2021年に女性の初代代表取締役が就任し、企業ビジョンやミッションの再定義、評価制度の見直しなど、ジェンダーにとらわれず誰もが等しくキャリアを描ける企業文化の構築に取り組みました。その結果、女性管理職比率を2024年までに53.8%にまで高めるという成果を上げています。

今回の受賞を受けて、ウィルミナは「機会配分が健全に機能しているかを測る指標の一つに過ぎず、今後は育成・配置・登用の一連の仕組みと運用を磨き込み、誰もが意欲と能力で挑戦し、成果で評価される状態を当たり前として定着させる」と述べています。

また、女性のライフステージに寄り添う企業として、製品開発と情報発信を通じ、女性が自分らしく晴れやかに生きられる社会の実現に引き続き貢献していくと説明しています。

ウィルミナの取り組みは、男女平等や女性の活躍推進という喫緊の課題に対して、先駆的な取り組みを行っているといえます。企業文化の改革は難しいことが多いなか、ジェンダーバイアスを排除し、能力主義の評価体系を実現した点は高く評価できるでしょう。

ウィルミナの女性管理職比率の高さは、同業他社と比べても群を抜いており、業界のモデルとなるべき事例だと思います。今後も女性のライフステージに寄り添いながら、企業文化の醸成に取り組んでいってほしいですね。

優秀賞受賞は、ウィルミナの取り組みが社会的にも評価されたということですね。これを励みに、さらに女性活躍に向けた活動を推進していって欲しいと思います。

今回のニュースは、株式会社ウィルミナが「東京都女性活躍推進大賞」の事業者部門で「優秀賞」を受賞したというものです。ウィルミナは1984年の創業以来、女性向けの化粧品を中心に事業を展開してきましたが、女性社員が多数を占めるにもかかわらず管理職層は男性が優位という課題を抱えていました。

そこで2021年に女性の初代代表取締役が就任し、企業ビジョンやミッションの再定義、評価制度の見直しなど、ジェンダーバイアスを排除し、能力主義の組織文化の構築に取り組んだ結果、2024年までに女性管理職比率53.8%を実現するという大きな成果を上げました。

今回の受賞を受けて、ウィルミナは今後も女性のライフステージに寄り添う企業として、製品開発や情報発信を通じて、女性が自分らしく輝ける社会の実現に貢献していくと述べています。ウィルミナの取り組みは、女性活躍推進に向けた先駆的な事例であり、業界全体のお手本となるべきものだと言えるでしょう。