JR西日本：3年連続で最高評価の「ベストワークプレイス」認定を受けたD&Iアワード2025

ニュースの要約

• JR西日本が3年連続で「ベストワークプレイス」を受賞
• 株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2025」において最高評価を獲得
• JR西日本がダイバーシティ&インクルージョンの取り組みを推進していることが評価された

概要

西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）は、株式会社JobRainbowが主催する日本最大級のダイバーシティ&インクルージョン（D&I）認定・表彰制度「D&I AWARD 2025」において、2023年から3年連続となる最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されました。

「D&I AWARD」は、2021年度に始まった、全国の企業・団体のD&Iの取り組みを評価する制度です。ジェンダーギャップ、LGBTQ+、障がい、多文化共生、育児・介護の5要素・100項目のダイバーシティスコアをもとに採点し、点数に応じてビギナー／スタンダード／アドバンス／ベストワークプレイスの4つのランクに認定されます。

JR西日本では、「国籍、年齢、障がいの有無、性別や性指向、価値観、育児や介護、社内外での経験等を社員一人ひとりが有する大切な『個性』と捉え、互いに敬意・共感をもって認め合い、尊重する」考え方を大切にし、多様な人財が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。このような実績が評価され、3年連続で最高評価を受賞したことになります。

編集部の感想

JR西日本の継続的なD&I推進の取り組みが評価されてうれしいですね。多様性を受け入れる企業文化の醸成は重要なテーマで、この種の表彰はそうした動きの後押しになると思います。
「ベストワークプレイス」という最高評価を3年連続で獲得するのは非常に素晴らしい実績です。ダイバーシティに関する先進的な取り組みが高く評価されたことを喜びたいと思います。
JR西日本のトップメッセージにもあるように、多様な個性を互いに尊重し合う企業文化の醸成は素晴らしいと感じます。こうした先進事例が他社の模範となり、ダイバーシティ推進がさらに加速することを期待したいですね。

編集部のまとめ

JR西日本：3年連続で最高評価の「ベストワークプレイス」認定を受けたD&Iアワード2025についてまとめました

JR西日本が3年連続で「ベストワークプレイス」の最高評価を受けたことは、同社のダイバーシティ&インクルージョンに関する取り組みが高く評価された結果といえるでしょう。特に「国籍、年齢、障がいの有無、性別や性指向、価値観、育児や介護、社内外での経験等を社員一人ひとりが有する大切な『個性』と捉え、互いに敬意・共感をもって認め合い、尊重する」という姿勢が評価されたと考えられます。

企業がダイバーシティを推進し、多様な人材が活躍できる環境を整備することは、経営上の重要な課題となっています。JR西日本の事例は、そうした取り組みの先進事例として注目に値するでしょう。今後も同社のD&I施策に注目していきたいと思います。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001779.000095753.html