ニュースの要約
- 株式会社Trustyyleが運営する「人事図書館」にて、「成果にこだわり続けたCHROが、いま『モチベート』を語る理由～科学で読み解く『人が動く職場』と『成果が出る組織』の条件～」と題したイベントを開催。
- 株式会社ゆめみの太田昂志氏が登壇し、職場のモチベーションを科学的に捉えるアプローチを解説した。
- 参加者からは、太田氏の専門知識と実践経験に基づく熱のこもったメッセージに対する高い評価が寄せられた。
概要
株式会社Trustyyleが運営するコミュニティ「人事図書館」は、2025年11月21日に『成果にこだわり続けたCHROが、いま「モチベート」を語る理由～科学で読み解く「人が動く職場」と「成果が出る組織」の条件～』を開催しました。
登壇者の太田昂志氏は、株式会社ゆめみの上席執行役員CHROを務め、理論と実践の両面から成果を追求してきた人物です。同氏の共著書『職場を上手にモチベートする科学的方法 ― 無理なくやる気を引き出せる26のスキル』の根底にある本質的なメッセージと、CHROとしての実践知を紐解くイベントが企画されました。成果にこだわり続けた太田氏が、なぜ今「モチベート」を語るのか。その真意に迫ることで、参加者一人ひとりが自身の職場の「やる気」を引き出す具体的なヒントを持ち帰ることを目的としていました。
当日のイベントでは、太田氏による講演のほか、参加者同士の対話型セッションも行われ、盛況のうちに終了しました。参加者からは、太田氏の圧倒的な専門知識と、実体験に基づく熱いメッセージに対する高い評価が寄せられました。
人事図書館では、今後も「仲間と学びで、未来を拓く」というタグラインのもと、人的資本経営、組織開発、HRテクノロジーなど、人事領域の最新かつ実践的なテーマを深掘りするイベントを継続的に開催していくとのことです。
編集部の感想
編集部のまとめ
人事図書館：成果にこだわり続けたCHROが「モチベート」を語る！科学で読み解く人が動く職場についてまとめました
今回のイベントは、単なる理論だけでなく、実践を積み重ねてきたCHROの視点から、組織のモチベーションを科学的に捉えるアプローチを学べる良い機会となりました。参加者からは、太田氏の熱のこもったメッセージが心に響いたという感想が多数寄せられています。
組織の成果と人の幸福を両立させるためには、単なる数字管理だけでは不十分です。組織を動かす人々の心理面にも着目し、具体的な行動変容につなげていくことが重要だと理解できました。
人事図書館では、今後もこうした実践的なテーマを通じて、人事領域の最新動向を学びながら、参加者同士が切磋琢磨できる場を提供していくことでしょう。人事の専門家や実践者が集う、魅力的なコミュニティだと感じました。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000346.000085868.html
