ニュースの要約
- 「ノーマル思考」と「ウェルボディ思考」を比較して、心身の健康と生産性を高めることが目的
- 月1回の「ウェルボディ思考ミーティング」で従業員が無理なく行動指針を実践
- 健康的でチャレンジ精神溢れる従業員を増やし、企業のウェルビーイング向上を目指す
概要
心身の健康を重要視した働き方が求められる中、Well Body株式会社は、従業員が健康的にパフォーマンスを発揮するための行動指針「ウェルボディ思考」を策定しました。
この「ウェルボディ思考」は、16の行動をノーマルボディ思考とウェルボディ思考に分類して比較する形式で提示されています。これにより、社員が自分の思考を直感的に振り返り、行動変容につなげやすくなっています。
策定にあたっては、「今すぐに実現できることを」という考えに基づき、ミッションを「明日からすぐに行動できる」レベルに落とし込みました。そして、月1回の「ウェルボディ思考ミーティング」を実施し、無理なく行動指針を定着させる仕組みを導入しています。
最終的には、健康的で前向きに挑戦する従業員が増えることで、組織の活力が高まり、企業全体のウェルビーイングが向上することを目指しています。
編集部の感想
従業員のウェルビーイングを大切にする姿勢が感じられて良い
行動指針を直感的に理解できる比較フォーマットは効果的だと思う
月1回のミーティングで無理なく実践できる仕組みは優れている
編集部のまとめ
ウェルボディ思考：「今日より元気に、明日はもっとヘルシーに。」行動指針を策定についてまとめました
Well Body株式会社が策定した「ウェルボディ思考」は、従業員の心身の健康と生産性を高めることを目的としたユニークな取り組みだと感じました。
ノーマル思考とウェルボディ思考を明確に比較することで、社員自身が自分の行動を振り返りやすくなっているのが特徴的です。また、月1回のミーティングを通じて無理なく行動指針を実践していくスキームも、持続可能な変化につながると考えられます。
健康的で前向きなチームづくりを目指す同社の姿勢は評価に値するでしょう。今後、この取り組みを通じてさらにウェルビーイングが向上し、社員一人ひとりの生活の質が高まっていくことを期待しています。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000132303.html
