Asset Management Women’s Forum：東京都女性活躍推進大賞で特別賞を受賞

ニュースの要約

• 資産運用業界の女性活躍推進を目的とするネットワーク「Asset Management Women’s Forum (AMWF)」が、「東京都女性活躍推進大賞」の特別賞を受賞
• AMWFは女性管理職の母数が少ない業界共通の課題に取り組み、現在は24社まで活動を拡大している
• 業界全体で女性活躍推進に取り組み、資産運用業界の認知度向上にも貢献している

概要

アセットマネジメントOne株式会社が参画する「Asset Management Women’s Forum (AMWF)」は、「令和7年度 東京都女性活躍推進大賞」において特別賞を受賞しました。

AMWFは、資産運用業界における女性活躍推進に向けた取り組みを行うネットワークで、2022年5月に発足しました。当初は4社で活動を開始しましたが、現在は24社にまで拡大しています。女性管理職の母数が少なく、ロールモデルが限定的という業界共通の課題に対して、AMWFでは社を超えた交流やネットワークの醸成、ベストプラクティスの共有などに取り組み、業界全体の女性活躍推進を後押ししています。

特別賞の受賞理由として、負荷の偏りを避けるためチェアとバイスチェアの輪番制を導入するなど工夫を凝らしながら、業界全体での女性活躍推進に貢献していることが評価されました。また、資産運用業界の魅力を若年層に向けて発信することで、認知度向上にも寄与していることも評価されました。

アセットマネジメントOneでは、今後もAMWFを通じた取り組みを含め、女性活躍の推進に向けて尽力していくとしています。

編集部の感想

資産運用業界は男性中心の傾向が強いイメージですが、AMWFのような女性活躍推進の取り組みが評価されているのは素晴らしいですね。
業界全体で課題に取り組むことで、より大きな効果が期待できそうです。今後のさらなる活躍に期待しましょう。
企業の枠を超えた連携が功を奏した良い事例だと思います。こういった取り組みが他の業界でも広がっていけば良いですね。

編集部のまとめ

Asset Management Women’s Forum：東京都女性活躍推進大賞で特別賞を受賞についてまとめました

資産運用業界における女性活躍推進に向けた取り組みを行うネットワーク「Asset Management Women’s Forum (AMWF)」が、「東京都女性活躍推進大賞」の特別賞を受賞したニュースは、業界全体での女性活躍推進への期待の高さを感じさせる出来事といえます。

AMWFは当初4社で始動しましたが、現在は24社にまで拡大しており、企業の枠を超えた連携による取り組みが高く評価されました。女性管理職の母数が少ない課題に対し、社を超えたネットワーク形成やベストプラクティスの共有など、業界全体で課題解決に取り組む姿勢が評価につながったようです。

また、AMWFの活動を通じて、資産運用業界の魅力を若年層に向けて発信することで、業界全体の認知度向上にも寄与していることも高く評価されました。

今回の受賞を機に、AMWFの活動がさらに注目を集め、資産運用業界における女性活躍推進がより一層加速することが期待されます。今後の活躍にも注目していきたいと思います。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000138924.html