ニュースの要約
- 人材育成の課題に「デザイン」というアプローチに注目している
- 企業の学びを問い直す人材育成イベント「LPDカンファレンス2025」を開催
- 現場で活躍する人財の学びのデザインをテーマとする
概要
この記事は、2025年6月6日に開催される「LPDカンファレンス2025」について紹介しています。
このイベントは、企業の人財育成に携わる経営者やマネジャーなどのビジネスリーダーが集まり、”Learning Process Design(LPD)”の視点から、人財育成に関するテーマについて学び、考え、語り合う場です。
特に今回のテーマは、”現場”で活躍する人財の学びのデザインについて探究します。企業における”現場”とは、事業活動の最前線で価値創造を行っている場所であり、外部環境の変化に直接対応し続ける革新的な場所です。そのような現場で活躍する人財の育成に向けて、研修や職場学習をどのように”デザイン”し実行すれば持続的に成果を上げる組織になっていくのか、参加者とともに学び、考え、対話する場を提供します。
LPDカンファレンスは、単なる知見の共有の場ではなく、理論と実践を往復しながら、実際の現場での学びのデザインを探究していく場となっています。
編集部の感想
編集部のまとめ
デザイン人材育成：人材育成の課題に「デザイン」というアプローチをについてまとめました
この記事では、人材育成の課題に「デザイン」というアプローチで取り組む「LPDカンファレンス2025」の開催が紹介されています。企業における”現場”で活躍する人財の育成をテーマに、研修や職場学習のデザインについて、ビジネスリーダーが一堂に会して議論する機会が設けられています。
近年、企業の持続的な成長には、現場の第一線で活躍する人財の育成が不可欠とされています。しかし、従来の人材育成手法では、急激な環境変化に適応し続けることが難しくなってきています。そこで注目されているのが、インストラクショナルデザインやワークプレイスラーニングといった「デザイン」の発想を取り入れた人材育成アプローチです。
LPDカンファレンスでは、こうした最新の人材育成手法を探究し、理論と実践の往還により、実際の現場での学びのデザインについて考えていくことが目的とされています。ビジネスリーダーが一堂に会し、活発な議論が交わされることで、企業の学びを根本から見直し、より強靭な組織を構築していく手がかりが得られるのではないでしょうか。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000058512.html
