フラクタルワークアウト株式会社：企業の健康関連損失の過半はフィジカル不調。メンタル課題の2倍の影響をもたらす実態と、健康投資の優先順位が企業損失を左右する理由

ニュース

2025.12.30

ニュースの要約

本リリースでは、企業の健康関連損失においてフィジカル不調が主要リスクとなっている実態について発信しています。

健康関連損失コストの中で特に大きいのは、プレゼンティーイズム(健康の問題を抱えつつも出勤し仕事を行っている状態)による損失です。出勤していても健康不調が生産性低下につながり、企業に大きなコストをもたらす可能性が示されています。

また、日本の調査や研究では、首・肩・腰などフィジカル領域の不調が生産性損失の重要要因であることが指摘されています。さらに、健康経営の枠組みでは、従業員の健康への投資が組織パフォーマンスや企業価値向上につながる可能性が示されています。

このように、健康関連損失コストの削減には、プレゼンティーイズムやフィジカル不調を含む健康課題への対策と、健康投資の優先順位の見直しが重要であると考えられます。

企業にとって従業員の健康管理は重要な経営課題だと感じました。健康投資を後回しにしていると思わぬ損失につながるのですね。

フィジカル不調がメンタル面の2倍の影響を及ぼすというのは驚きの事実です。従業員の体調管理に企業が本気で取り組む必要があることが分かりました。

健康経営の取り組みを可視化できるサービスがあるのは良いですね。健康投資の効果を数値で確認できるのは経営者も納得できるはずです。

従業員の健康管理は企業にとって重要な経営課題であることが分かりました。特にフィジカル不調によるプレゼンティーイズムが大きな損失につながっているという実態は注目に値します。

健康経営の取り組みを可視化できるサービスも登場しており、企業が従業員の健康施策に本腰を入れるきっかけになるでしょう。健康投資の優先順位を見直し、フィジカル不調やメンタル面への対策に力を入れることが、企業の生産性向上や損失削減につながると期待できます。