ニュースの要約
- 株式会社みらいワークスが2026年の年頭所感を発表
- AIの進化で業務の変化が加速し、プロフェッショナル人材への需要が高まっている
- みらいワークスはプロフェッショナル人材のキャリア支援に取り組む
概要
株式会社みらいワークスは2026年の年頭所感を発表しました。
2025年はAIの進化により、業務のあり方や求められるスキルが大きく変化した1年でした。こうした変化の中で、豊富な経験と知見を持ち、AIと共存しながら即戦力として価値を発揮できる「プロフェッショナル人材」への需要が高まっています。
みらいワークスは、登録プロフェッショナル人材の方々がAI時代に対応し、さらにその価値を発揮できるよう支援していきます。プロフェッショナル人材が「Rice-Work（生活の糧を得る仕事）」と「Life-Work（自己実現や社会貢献のための仕事）」を融合させ、より自由に、主体的にキャリアを構築できる社会の実現を目指しています。
世界情勢の不透明さが高まる中、みらいワークスは日本経済の未来をポジティブに捉え、「変化の先頭に立つ」存在として、プロフェッショナル人材と共に新たな価値を創出していきます。
編集部の感想
編集部のまとめ
株式会社みらいワークス：2026年 年頭所感についてまとめました
みらいワークスの2026年年頭所感から、AIの進化で業務構造が大きく変化する中で、プロフェッショナル人材への需要が高まっている状況がよくわかりました。
そうした中、みらいワークスはプロフェッショナル人材の皆さまが自己変革を遂げられるよう支援し、「Rice-Work」と「Life-Work」の融合を推進することで、より自由で主体的なキャリア形成を実現したいという姿勢が印象的でした。
不透明な世界情勢の中でも、みらいワークスは日本経済の未来をポジティブに捉え、「変化の先頭に立つ」企業として、新たな価値創出に取り組んでいく意気込みが感じられました。プロフェッショナル人材と共に歩むみらいワークスの挑戦に期待が高まります。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000445.000016557.html
