「仕組みの構築」と「組織の共感醸成」: 株式会社揚羽による企業変革の完遂

ニュース

2026.01.07

ニュースの要約

株式会社揚羽は、2026年1月29日(木)にオンラインセミナー「変革期必須の『人材戦略アップデート』-全社変革を成功に導くパーパス経営の実践手法とは？-」を開催します。

企業はDXの推進やM&Aなど、かつてない「変革期」にあります。しかし、高尚なパーパスや緻密な人事戦略があっても、現場の意識変革が進まず、実現できないケースが後を絶ちません。その理由は制度の不備ではなく、変化に対する「熱量不在」にあります。

本セミナーでは、人事コンサルティングの「セレブレイン」とブランディングの「揚羽」が登壇し、「ステークホルダーから評価される戦略」と「従業員を突き動かすインナーブランディング」の接続方法について解説します。単に制度を作るだけでなく、それが現場に根付き、成果を出すまでの具体的なステップを紹介します。

企業変革において、制度の整備だけでなく、従業員の意識改革を行うことの重要性がよくわかった

人事部門とブランディング部門が連携し、「ハード」と「ソフト」の両面から取り組むアプローチが興味深い

具体的な手法が知りたくなったので、ぜひセミナーに参加してみたい

企業変革を成功させるには、制度の整備だけでなく、従業員の意識改革を同時に行うことが重要です。本セミナーでは、人事コンサルティングと branding の専門家が登壇し、この2つの要素をいかに効果的に組み合わせるかを解説します。

単に制度を整備するだけでなく、それが現場に根付き、成果を出すまでの具体的なステップを学ぶことができそうです。従業員のエンゲージメントを高め、パーパスの浸透を図ることで、企業変革を確実に実現できる手法が明らかになると期待できます。

今回のセミナーは、人事部門だけでなく、企業のブランディング強化にも貢献できる内容となっているため、幅広い関心を集めそうです。