ニュースの要約
- SNSを活用した採用広報により、エアコン工事会社「86電工」が7名以上の採用に成功した
- SNSでの飾らない発信が求職者の共感を呼び、自社に合う人材の獲得につながった
- 未経験者には教育体制、経験者には技術力を紹介するなど、ターゲットに合わせた情報発信が功を奏した
概要
地域密着のエアコン工事を手がける86電工（H.R.D株式会社）は、2021年の創業以来「お客様の笑顔を見守ること」を理念に掲げ、累計年間10,000台以上の設置実績を誇っています。
有資格の電気工事士による高品質・安全な施工に加え、見積もり時の丁寧な説明で追加費用の不安を解消。新築・リフォーム時の設置から販売・交換、定期クリーニング、引っ越し時の移設まで幅広く対応し、地域のお客様に安心と快適を提供しています。
このたび、86電工がTikTokを活用した採用活動を展開し、大きな成果を上げました。 導入前は応募がほとんどなかったものの、SNSを通じてリアルな発信を行ったことで、未経験者からも経験者からも大きな反響があり、7名以上の採用に成功。さらに2名の採用が決定しています。
編集部の感想
SNSの活用は人材獲得の新たな手段として注目を集めているが、単なる広告ではなく、求職者に向けた細かなアプローチが重要だと感じた
未経験者と経験者のニーズを踏まえた発信内容は、自社に合った人材を集められる良いサンプルだと思った
リアルで飾らない情報発信が、求職者の共感を呼んだことが成功の秘訣だと分かった
編集部のまとめ
SNSからの採用が0から7名に！：SNSを活用した採用広報でエアコン工事会社にマッチした人材を獲得についてまとめました
86電工の取り組みは、SNSを活用した採用活動の成功例として注目に値するものだと思います。ターゲットを明確にし、求職者のニーズに合わせたリアルな情報発信を行ったことで、未経験者から経験者まで幅広い応募を集められたのは特に印象的でした。
SNSを単なる広告媒体としてではなく、求職者とのコミュニケーションツールとして活用することの重要性が示された事例だと言えるでしょう。採用難に悩む企業にとって、このような取り組みは参考になるはずです。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000147805.html
