ニュースの要約
- 現在、多くの企業が「採用できない」「若手が育たない」という壁に直面している問題の根本原因は、企業の想いと社員の価値観が繋がっていない「共感の欠如」にあるとされる
- 株式会社イマジナは、社会人教育だけでなく学生教育の支援にも注力し、「人が何に心を動かされ、どう主体的に動くようになるのか」を探求してきた
- 本セミナーでは、その最新の知見をもとに、従来のビジネススキルの枠を超え、人間の本質的な「共感」を軸にした、時代を勝ち抜くための組織戦略を公開する
概要
株式会社イマジナは、2026年2月18日(水)に東京にて「新刊『共感価値の設計図』出版記念：インナーブランディング・セミナー」を開催する。
本書の内容を軸に、深刻な人材不足を打破する「共感価値」の作り方を、企業研修や学生教育現場での最新知見を交えて伝授する。
現在、多くの企業が「採用できない」「若手が育たない」という壁に直面している。その根本的な原因は、企業の想いと社員の価値観が繋がっていない「共感の欠如」にあるとされる。
イマジナはこれまで、社会人教育のみならず、学生への教育支援を通じて、「人が何に心を動かされ、どう主体的に動くようになるのか」を徹底的に探求してきた。本セミナーでは、その最新の知見をセミナー内容に即座に反映。従来のビジネススキルの枠を超え、人間の本質的な「共感」を軸にした、時代を勝ち抜くための組織戦略を公開する。
編集部の感想
編集部のまとめ
社員の「共感」が利益を生む：「究極のインナーブランディング」を株式会社イマジナが公開についてまとめました
この度の株式会社イマジナによるインナーブランディング・セミナーは、企業が抱える深刻な人材不足問題に対する重要な解決策を提示するものだと考えられます。
企業の想いと社員の価値観が連動していない「共感の欠如」が根本原因とされる人材難に直面する中、従来のビジネススキル向上策を超えた「共感価値」の醸成こそが、採用力と定着率を高めるカギとなると言えるでしょう。
特に、単なるビジネス視点だけでなく、学生教育の現場から得られた知見も取り入れた点は注目に値します。企業と教育の垣根を越えた取り組みは、新しい人材育成モデルを生み出す可能性を秘めているといえます。
今後のインナーブランディングの方向性を示唆する本セミナーに、多くの企業関係者の関心が集まることが期待されます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000493.000048039.html
