ニュースの要約
- うるるの人的資本開示が金融庁の「記述情報の開示の好事例集2025」に選出された
- 経営目標と現状のギャップ分析、具体的な人材育成制度の記載、独自指標の視覚的な工夫などが評価されている
- うるるは2025年度版の統合報告書を公開し、人材成長定着企業の実現と企業価値最大化を目指す
概要
株式会社うるるは、労働力不足問題解決のリーディングカンパニーとして、複数のSaaSを展開しています。
このたび、うるるの2025年3月期の有価証券報告書に記載された人的資本経営に関する開示が、金融庁の「記述情報の開示の好事例集2025」において「中堅中小企業における好事例」として選出されました。
うるるは、中期経営目標の達成に向けた「理想の組織像」と「現状」のギャップを明確に示し、具体的な課題として認識・記載しています。また、識別した課題に対する独自の人材育成制度の内容を詳述するなど、投資家との建設的な対話を重視した開示内容が高く評価されました。
さらに、離職率やエンゲージメントサーベイなどの独自指標を、業種平均や上位企業群との比較を交えて図示するなど、視覚的な工夫も行っています。
今回の選出を受け、うるるは2025年12月17日に「2025年度版 統合報告書/価値創造ストーリー『ULURU Sustainable Growth』」を公開しました。
この報告書では、うるるの強みである「人とAIのハイブリッド型価値創造」と、中期経営方針「ULURU Sustainable Growth」の達成に向けた持続的な成長ストーリーを詳しく説明しています。特に、代表の星をはじめとする経営陣のコミットメントや、経営戦略と現場での実践を結びつける人材戦略「ULURU Sustainable Growth for Talent」の核となる4つの課題を明示しています。
編集部の感想
編集部のまとめ
うるる：人的資本開示、金融庁「記述情報の開示の好事例集2025」に選出についてまとめました
今回のニュースは、株式会社うるるの人的資本経営に関する開示が、金融庁の「記述情報の開示の好事例集2025」において中堅中小企業の好事例として選出されたというものです。
うるるは、経営目標と現状のギャップ分析や具体的な人材育成制度の記載、独自指標の視覚的な工夫などに取り組み、投資家との建設的な対話を重視した開示を行ってきたことが評価されました。
今後は、この評価を踏まえ、2025年度版の統合報告書で新たに定義した4つの中長期的課題の進捗をしっかりと開示していくことで、市場との信頼関係をより強固なものにしていくと述べています。
うるるのこの取り組みは、中堅中小企業の情報開示の好事例として高い注目を集めているといえるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000361.000049287.html
