「JPIセミナー」：三菱重工業(株)「未来を起動するHR戦略 “HR Innovation 2030″」1月27日(火)開催

ニュースの要約

• 三菱重工業(株)が「HR Innovation 2030」と題した新たなHR戦略を策定
• HR戦略策定プロセスや具体的な取り組みについて詳説するセミナーを開催
• HR部門の体制強化など、事業戦略と人材を最大限に活かすHR戦略を推進

概要

株式会社日本計画研究所(JPI)は、三菱重工業株式会社のHR改革推進室長、木村達也氏を講師に招き、「未来を起動するHR戦略 “HR Innovation 2030″」について詳しく解説するセミナーを1月27日(火)に開催します。

三菱重工グループは、変化する社会課題に果敢に挑み、人々の豊かな暮らしを実現することを目指しています。このミッションを実現するためには、事業戦略と人材を最大限に活かすHR戦略(人事戦略)が密接に連携することが不可欠です。

そのため、三菱重工は2024年から始まった中期事業計画に基づき、「HR Innovation 2030」という新たなHR戦略を策定しました。この戦略では、Leadership、Talent、Organization、Engagementの4つの柱と「+1」としてHR-Responsibility(HR部門の体制強化)を掲げ推進しています。

今回のセミナーでは、HR戦略策定プロセスや具体的な取り組みについて詳説します。講演内容には、三菱重工グループの概要、HR戦略の方向性、HR戦略検討プロジェクト、HR戦略を推進する人事部門体制、事業単位のHR戦略機能強化、HR部門の変革PJ「HRX-PJ」などが含まれます。

セミナーは、会場受講、ライブ配信、アーカイブ配信(2週間)の3形式から選択可能で、受講料は1名37,340円(税込)、2名以降32,340円(社内・関連会社で同時申込の場合)などとなっています。

編集部の感想

三菱重工が新たなHR戦略を策定したことは、時代の変化に合わせて人材マネジメントの改革に取り組んでいる好事例だと思います。
HR部門の体制強化など、HR戦略と事業戦略を密接に連携させようとしている取り組みは注目に値するでしょう。
セミナーの内容も具体的で分かりやすそうですし、受講形態の選択肢が多いのも良いですね。

編集部のまとめ

「JPIセミナー」：三菱重工業(株)「未来を起動するHR戦略 “HR Innovation 2030″」1月27日(火)開催についてまとめました

三菱重工業は、事業戦略と人材を最大限に活かすHR戦略の重要性を認識し、新たな「HR Innovation 2030」を策定しました。同社では、変化する社会課題に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現するという目標を掲げており、そのためにはHR戦略とビジネス戦略の連携が不可欠と考えているようです。

今回のセミナーでは、この新たなHR戦略の策定プロセスや具体的な取り組みについて詳しく解説されます。特に、HR部門の体制強化など、HR機能の強化に向けた取り組みが注目されます。

人材マネジメントの高度化は、企業の持続的な成長に欠かせません。三菱重工の挑戦は、他の企業にも参考になるのではないでしょうか。セミナーの様子を通して、同社のアプローチを具体的に学べる良い機会だと思います。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001615.000042328.html