リライアス:人的資本経営コンソーシアムに参画

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ニュースの要約

  • リライアスが「人的資本経営コンソーシアム」に参画
  • 人的資本経営への取り組みを強化し、自社や顧客企業の支援を行う
  • コンソーシアムでの情報共有やノウハウ向上を通じて、企業の人的資本の最大化を目指す

概要

株式会社リライアスは、このたび「人的資本経営コンソーシアム」に参画しました。

人的資本経営の重要性が高まる中、リライアスはこのコンソーシアムに参加し、人的資本に関する最新事例の収集や知見の深化を図るとともに、自社およびクライアント企業の人的資本の最大化に向けた取り組みを加速させていくことを目指しています。

リライアスは、これまで経営戦略に基づく人材戦略立案やスタッフの定着率改善など、企業の人的課題に対する伴走支援を行ってきました。今回のコンソーシアム参画を通じて、専門性をさらに高め、より付加価値の高い提案を行い、日本企業の成長に寄与することを目指します。

コンソーシアムでは、人的資本経営の実践と開示の両面を促進することを目的とし、会員企業間での先進事例の共有や、投資家との対話の場の設置、国内外の情報の収集・発信などが行われています。リライアスは、このような取り組みに参加し、自社の従業員の多様性や育成状況の可視化、専門人材の育成強化、クライアント企業の人的資本経営支援などに尽力していきます。

編集部の感想

    人的資本経営の実践と開示を推進するコンソーシアムに参画したことで、リライアスがさらに専門性を高められそうですね。
    自社の人的資本の情報開示にも取り組むということで、企業の透明性向上にもつながりそうです。
    顧客企業の人的資本経営を強力に後押しできるよう、リライアスの支援体制が強化されるのが期待できます。

編集部のまとめ

リライアス:人的資本経営コンソーシアムに参画についてまとめました

企業の持続的な成長には「人」を資本と捉え、その価値を最大限に引き出す「人的資本経営」の重要性が高まっています。リライアスがこのたび参画した「人的資本経営コンソーシアム」は、この動きを後押しするために設立された団体です。

リライアスは、これまで人材戦略立案や定着率改善などの人的課題に対する支援を行ってきました。今回のコンソーシアム参画により、さらなる専門性の向上とともに、自社の人的資本の可視化や、顧客企業に対するより付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を目指していきます。

人的資本経営は企業にとって重要な経営課題であり、リライアスの取り組みが注目されます。今後の動向にも期待が高まりそうです。

参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000041213.html

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