ニュースの要約
- 株式会社揚羽の黒田天兵が、グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン(GCNJ)関西分科会の「知恵の交流会」にアドバイザーとして参加
- 会議では、サステナビリティの社内浸透や外部評価への対応など、様々な課題について議論が交わされた
- 黒田氏は、グローバルビジネスではサステナビリティが重要視されており、企業がそのためのユニークな取り組みを行っていると述べた
概要
コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽の執行役員ブランドコンサルティング部長の黒田天兵が、国連グローバル・コンパクト(UNGC)の日本支部であるグローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン(GCNJ)関西分科会が主催した「知恵の交流会」にアドバイザーとして参加しました。
この「知恵の交流会」は、GCNJ関西分科会に参加する企業や団体が、国連グローバル・コンパクトの10原則や、SDGs(持続可能な開発目標)、サステナビリティに関する知見を深め、実践に向けた情報交換やネットワーキングを行う場として開催されました。
2025年の「知恵の交流会」では、「サステナビリティの経営統合」「サステナビリティの社内浸透」「外部開示・外部評価対応」「気候変動」「生物多様性」「人権」「人的資本経営/人財育成・活用」といった複数のテーマが掲げられ、参加企業の具体的な課題や悩みに対して、外部専門家や他社と知恵を共有し合い、解決のヒントを探る活動が行われました。
黒田氏は「知恵の交流会は、サステナビリティ推進者の熱意に満ちた場で、特にグローバルなビジネスの現場では、サステナビリティの知識や実践が不可欠で、従業員教育だけでは足りないことを学んだ」と述べています。
編集部の感想
編集部のまとめ
サステナ:サステナ推進を、グローバルなビジネス拡大の原動力にについてまとめました
今回の報告では、サステナビリティの推進がグローバルビジネスにおける必須条件となってきていることが明らかになりました。
特に、取引先からの要求などにより、サステナビリティへの取り組みが不可欠になっている現状が示されました。そのため、企業は単なる従業員教育だけではなく、社内への浸透策を工夫し、実践的な対応を行う必要があるということがわかります。
このように、企業はサステナビリティ推進の重要性を認識し、さまざまな課題に対して、他社と連携しながら解決に向けて取り組んでいるのが現状のようです。サステナビリティは企業にとって大きな課題ですが、その推進こそが、グローバルなビジネス拡大の原動力になるといえるでしょう。
参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000239.000038921.html














