エンゲージメントを高める: 成果につなげるエンゲージメント、高め方と効果測定

ニュース
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ニュースの要約

  • 株式会社Be&Do と B-Connect株式会社が共催するオンラインセミナーの開催
  • 「心理的資本(内的リソース)」に注目し、組織の自走化を後押しするコーチングについて解説
  • エンゲージメントを高め、業績向上につなげる手法を提案

概要

ビジネスコーチ株式会社の子会社であるB-Connect株式会社は、株式会社Be&Doと共催でオンラインセミナーを開催します。

本セミナーでは、「心理的資本(内的リソース)」に注目し、組織の自走化を後押しするコーチングの手法について詳しく解説します。従業員のエンゲージメントを高め、それが業績向上につながるメリットについても説明します。

「エンゲージメント調査は行っているが数値が改善しない」「数値は高いのに現場の活気や成果が伴っていない」といった悩みを抱えている企業にとって、大変参考になる内容となっています。

セミナーでは、株式会社Be&Doから「心理的資本」の概念と組織にもたらすメリットについて、B-Connect株式会社からは「コーチング的アプローチ」による自走組織の作り方を解説します。理論と実践を組み合わせ、真に成果につながるエンゲージメント向上の秘訣を提案します。

編集部の感想

    従業員のエンゲージメントを高め、組織の自走化につなげるアプローチは興味深い
    「心理的資本」という新しい概念を活用して、単なるアンケートだけでなく実践的な施策につなげるのが良い
    コーチングの手法を活用して、リーダーシップを発揮できる人材を育成するのはとても重要

編集部のまとめ

エンゲージメントを高める: 成果につなげるエンゲージメント、高め方と効果測定についてまとめました

今回のセミナーは、企業の抱えるエンゲージメントに関する課題に対して、新しい切り口からアプローチしようとするものです。単なる数値管理だけでなく、従業員一人ひとりの「心理的資本」に着目し、組織全体の自走化を促すコーチングの手法について詳しく解説しています。

エンゲージメントは単なる数値目標ではなく、従業員一人ひとりの意識と行動が重要です。本セミナーでは、そういった個人レベルの要因にも踏み込み、組織全体の活性化と業績向上につなげる方法を提案しています。

企業にとって、エンゲージメントを高め、実際の成果につなげるのは大きな課題ですが、今回のセミナーの内容は、その課題解決の一助となるはずです。実践的な手法を学び、組織の活性化につなげていくことが期待されます。

参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000040945.html

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