ニュースの要約
- インドネシア労働省副大臣とインドネシア総研が、日本の物流業界が抱える「物流2024年問題」への対応策を協議
- 日本市場に適応する「質」の高いプロフェッショナル運転手の育成について話し合いを行った
- サステナブルな人材循環の実現を目指して、政府機関との対話を継続し実践的なモデル構築を推進することが決まった
概要
株式会社インドネシア総合研究所は、日本国内で深刻化するドライバー不足および「物流2024年問題」への対応策の一環として、インドネシア共和国労働省のAfriansyah Noor（アフリアンシャ・ヌール）副大臣と協議を行いました。
本協議では、日・インドネシア間におけるプロフェッショナルドライバー（運転手）人材の育成、および国際ジョブマッチング戦略の強化について具体的な意見交換が行われました。
単に労働力を確保するだけでなく、日本市場が求める「言語能力」「文化理解」「職業倫理」などを統合したプロフェッショナル運転手の育成の必要性が提案され、インドネシア側からも強い期待が示されました。
今後はこの対話を起点に、育成現場と国際労働市場をダイレクトに結ぶ実践的なモデル構築を推進し、日本の物流業界の課題解決と、インドネシアにおける雇用創出の双方に貢献する持続可能な人材循環の実現を目指していくことが明らかになりました。
編集部の感想
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労働力不足を単に補充するのではなく、文化的な適応力や職業倫理を備えた人材育成に着目した点が印象的
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日本と海外の人材マッチングを推進していく具体的な取り組みに期待が持てる
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運転手の重要性を認識し、双方の国の経済発展に寄与するような施策を検討していることが好感が持てる
編集部のまとめ
物流2024年問題の解決へ：インドネシア労働省副大臣と「プロフェッショナル運転手」育成および国際ジョブマッチング戦略について協議についてまとめました
日本の物流業界が直面する深刻な人材不足に対し、インドネシア政府との協議を通じて、単なる労働力確保だけではなく、「質」の高い人材育成の必要性が浮き彫りになりました。
プロフェッショナルドライバーに求められる言語能力、文化理解、職業倫理などの側面に着目し、日本市場に適応できる高度人材の育成と送り出しを目指すことで、持続可能な人材循環モデルの構築が期待されます。
今後はこの対話を起点に、政府機関との連携を深めながら、実践的な育成プログラムの開発や、日本の企業とインドネシアの人材をダイレクトにマッチングする仕組みづくりなど、具体的な取り組みが進められていくことが注目されます。
物流業界の構造的な課題を解決するためには、単なる労働力の確保だけでなく、高度な専門性を備えた人材の確保が不可欠です。本取り組みが、日本の物流業界の生産性向上と、インドネシアの雇用創出につながることが期待されます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000092805.html
