国連開発計画:「人権のためのビジネスケース:政策、デュー・ディリジェンス、情報開示を通じた新たな貿易時代の構築」

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ニュースの要約

  • 国連開発計画(UNDP)が主催する「ビジネスと人権年次ダイアログ」が開催される
  • 政策、デューデリジェンス、情報開示を通じた、新たな貿易時代の構築が目的
  • マレーシア、ブラジル、インドなどの政府関係者や、日本企業の代表者が登壇予定

概要

国連開発計画(UNDP)は、外務省と共催で「ビジネスと人権年次ダイアログ」を開催します。

このイベントでは、「人権のためのビジネスケース:政策、デュー・ディリジェンス、情報開示を通じた新たな貿易時代の構築」をテーマに、各国の取り組みを共有し、責任ある企業行動の今後の道筋を議論します。

セッション1では、国内外のNAP(行動計画)やその他の政策を通じて、効果的かつ持続的な貿易関係を促進する手段としての責任ある事業活動について議論します。政府関係者や企業の実務担当者などが登壇予定です。

セッション2では、非財務情報開示を通じた人権デュー・ディリジェンスの推進について検討します。日本企業の代表者や、ILO駐日事務所のプログラムオフィサーなどが登壇します。

本ダイアログでは、これまでの成果を共有するとともに、信頼性が高く、強靭で、国際的に競争力のあるバリューチェーンの構築に向けた議論を深める機会を提供します。

編集部の感想

    企業の人権尊重への取り組みが重要になってきていることが分かる
    政府、企業、市民社会の連携が必要不可欠だと感じる
    非財務情報の開示を通じた人権デューデリジェンスの推進に注目したい

編集部のまとめ

国連開発計画:「人権のためのビジネスケース:政策、デュー・ディリジェンス、情報開示を通じた新たな貿易時代の構築」についてまとめました

本イベントでは、企業の人権尊重に関する取り組みの重要性が改めて示されました。企業は単独で取り組むのではなく、政府や市民社会とも連携し、責任あるビジネス行動を実践していくことが求められています。

特に注目されるのが、非財務情報の開示を通じた人権デューデリジェンスの推進です。企業にとって人権尊重は、単なる義務ではなく、競争力や持続可能性につながるビジネスケースとしても捉えられるようになってきています。

今回のダイアログでは、国内外の取り組み事例が共有され、企業にとってのベストプラクティスが提示されることでしょう。企業はこうした情報を参考に、自社の人権尊重への取り組みを一層推進していくことが期待されます。

参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000075432.html

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