介護サービス品質向上：【人材定着】介護施設の人手不足を撲滅!!人材不足を解消し、人材定着を実現して、介護サービス品質向上に集中しよう！

ニュース

2026.02.13

ニュースの要約

一般社団法人人材定着指導士協会が、深刻な人材不足に悩む介護業界の現状を打破するため、全国47都道府県の介護施設を対象に、各都道府県1社限定で「人材定着指導士」による特別支援を受けられる「47都道府県・人材定着支援プロジェクト」を開始しました。

介護業界の有効求人倍率は他業界を大きく上回り、採用コストは年々高騰しているのが現状です。さらに、せっかく採用しても早期離職が続く「バケツに穴が空いた状態」では、経営の安定化と現場の疲弊は解決できません。

本プロジェクトでは、人材定着指導士が施設の課題を可視化し、スタッフが「ここで働き続けたい」と思える仕組み作りを1年間にわたり伴走支援します。各都道府県で1社のみを「定着モデル施設」として認定し、地域で最も働きたいと思われる組織への変革を目指します。

具体的には、1.離職リスクの可視化、2.現場リーダーの「人材定着指導士」育成、3.「地域No.1 定着優良施設」としてのブランディングの3つの柱で支援を行います。

このプロジェクトに参加することで、採用コストの削減、人材定着の実現、そして介護サービス品質の向上につなげることができると期待されています。介護業界の喫緊の課題に取り組む本取り組みに注目が集まりそうです。

介護現場の深刻な人手不足を解消する取り組みに期待が寄せられていますね。

人材定着を実現することで、介護スタッフの離職を防ぎ、サービス品質の向上につなげられるのが魅力的です。

各都道府県1社限定の支援なので、地域の中で真のリーディング企業として存在感を発揮できそうです。

介護業界では深刻な人手不足に悩まされており、採用コストの高騰や早期離職など、経営上の課題が山積しています。本プロジェクトは、人材定着指導士による1年間の伴走支援を通じて、介護施設の抱える課題を解決し、人材定着を実現することで、介護サービスの品質向上につなげることを目指しています。

特に、現場リーダーを「人材定着指導士」として育成し、外部に頼らず自社内で組織改善を続けられる体制を構築することが注目されます。また、地域No.1の定着優良施設としてのブランディングを支援することで、優良な職場環境をアピールし、採用コストの削減にも期待が寄せられています。

介護業界の喫緊の課題解決に向けた本取り組みは、介護現場の働き方改革や生産性向上につながる可能性があり、業界全体の変革に大きな影響を及ぼすことが期待されます。