経営者視点で学ぶ仕事の進め方・コミュニケーション研修:「任される人」と「任されない人」の差は何か?

ニュース
スポンサーリンク

掲載内容は投資判断の参考情報であり、特定の銘柄の売買を推奨するものではありません。
投資判断はご自身の責任で行ってください。
情報の正確性には配慮しておりますが、完全性や将来の結果を保証するものではありません。
詳細は各企業の公式開示資料などをご確認ください。

スポンサーリンク

ニュースの要約

  • 信頼はスキルではなく、仕事の進め方で決まる
  • 経営者・上司視点での「信頼される仕事の進め方」をテーマに、実務スキルを体系的に解説
  • 見逃し配信付きのオンラインで全国どこからでも受講可能

概要

一般社団法人日本経営協会は、2026年3月2日(月)に、若手・中堅社員向けオンライン講座「経営者視点で習得する『伝え方・受け方』」を開催します。

本セミナーでは、経営者・上司視点での「信頼される仕事の進め方」をテーマに、判断基準や報告の組み立て方など、現場ですぐに活用できる実務スキルを体系的に解説します。また、見逃し配信付きのオンライン講座のため、全国どこからでも受講でき、当日の参加が難しい方や、内容を繰り返し確認したい方にも適しています。

編集部の感想

  • 経営者視点から学べるのは貴重な機会だと感じました
  • 実務スキルの習得とともに、信頼関係の構築につながるのが魅力的ですね
  • オンラインで受講できるのも働きながらでも参加しやすそうです

編集部のまとめ

経営者視点で学ぶ仕事の進め方・コミュニケーション研修:「任される人」と「任されない人」の差は何か?についてまとめました

このセミナーは、経営者の視点から、信頼関係の構築や仕事の進め方の改善につながる非常に有意義な内容となっています。

特に、差戻しや認識ズレを減らし、上司から信頼される人材になるためのノウハウが詳しく解説されるため、キャリアアップを目指す若手・中堅社員にとって最適な研修だと言えるでしょう。

またオンライン開催で全国どこからでも受講できるのも魅力的で、効率的に学習できると好評を博すると予想されます。経営層の思考や判断軸を理解することで、自身の行動を「型」として身につけられる点も大きなメリットと言えるでしょう。

参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000328.000078820.html

タイトルとURLをコピーしました