ニュースの要約
- ニコン日総プライムと北海道池田町が「地域活性化起業人制度」による人材派遣の協定を締結
- ニコン日総プライムから池田町へ人材を派遣し、地方創生と地域活性化に取り組む
- 派遣者の業務内容は、学校魅力化や生徒数確保、学校支援・補助、地域みらい留学などさまざまな分野
概要
株式会社ニコン日総プライムと北海道池田町は、総務省が推進する「地域活性化起業人制度」を活用し、ニコン日総プライムから北海道池田町へ人材を派遣する協定を締結しました。
ニコン日総プライムは「働き続けられる社会を創造し日本の豊かさを取り戻す」をパーパスに掲げ、シニア人材が持つ豊富な知識と経験を活かして社会に貢献することを目指しています。今回の協定に基づき、池田町への派遣者が着任後、同町の地方創生と地域活性化を推進するため、学校魅力化・生徒数確保、学校支援・補助業務、北海道外からの生徒募集、探究授業・総合学科のキャリア教育、コミュニティースクールなどに携わる予定です。
このように、ニコン日総プライムの人材が池田町の課題解決に向けて貢献することで、若者の可能性を広げるとともに、地域の活性化につながることが期待されています。
編集部の感想
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「地域活性化起業人制度」の活用は地方公共団体にとってもメリットが大きそうですね。シニア人材の知見を得られるのは魅力的です。
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学校運営や学生支援など、地域課題解決に向けた幅広い取り組みが計画されているのが印象的です。
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ニコン日総プライムの「働き続けられる社会を創造」というパーパスが、高齢化が進む地域にとっても大きな意味を持つかもしれませんね。
編集部のまとめ
「地域活性化起業人制度」による派遣に関する協定：ニコン日総プライムと北海道池田町が締結についてまとめました
今回のニュースは、企業が持つ人材や知見を地方公共団体の課題解決に活かす取り組みだと評価できるでしょう。
ニコン日総プライムが、シニア人材の活躍を通じて「日本の豊かさを取り戻す」というパーパスを具現化するための施策として、「地域活性化起業人制度」を活用したことは注目に値します。
池田町においては、学校経営やキャリア教育などの分野で企業人材の支援を受けることで、地域課題の解決につなげていくことが期待されます。
地方創生や地域活性化には、企業と地方公共団体の連携が重要不可欠です。今後も両者が協力して、地域の未来を切り開いていく取り組みが広がっていくことを期待したいと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000089717.html
