『Z世代と働くヒント』：アルー株式会社の120社の研修実績から見えた新入社員の特徴と、響くメッセージ

ニュース

2025.05.12

ニュースの要約

人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社は、2025年度新入社員の傾向についてのレポートを発行しました。

当社は2008年より新入社員の傾向についてのレポートを年次発行しており、このたび、2025年度版を発行しました。2025年3月から4月に当社が実施した新入社員研修現場で見られた受講者の行動や態度に関するデータを収集・分析し、今年度の新入社員の特徴や傾向を記載しています。

また、実際に研修現場で受講者の行動が変容した事例をもとに、新入社員に響いたメッセージや伝え方、良い結果に結びついた取り組みも紹介しており、Z世代と言われる社員たちと働くヒントにつながります。

今回のレポートでは、アルー株式会社が2025年3月から4月に実施した新入社員研修の現場から得られたデータをもとに、2025年度の新入社員の特徴や傾向がまとめられています。

特に注目なのは、新入社員の82.6%が積極的な取り組み姿勢を見せたという点です。Z世代と呼ばれる彼らは、これまでの世代と少し異なる特徴を持っているようですが、前向きな姿勢を持っているのは高評価に値するでしょう。

また、実際の研修現場の事例からは、Z世代に響くメッセージの伝え方やその背景にある彼らの考え方なども垣間見えます。これらの情報は、Z世代の社員と向き合う際の参考になるでしょう。

少子高齢化が進む中、Z世代の活躍は企業にとって重要な課題となっています。本レポートの内容を参考に、Z世代の特性を理解し、彼らの可能性を最大限に引き出していくことが求められます。