ニュースの要約
- 日本ナレッジスペース株式会社が、従業員の学習環境としてO’Reilly 学習プラットフォームを導入
- O’Reilly 学習プラットフォームには、6万冊以上の書籍と3万時間以上の動画コンテンツが用意されている
- 従業員の費用は全額会社負担で、ITスキルの向上を支援する
概要
システム開発会社の日本ナレッジスペース株式会社は、2025年4月より従業員の学習環境として「O’Reilly 学習プラットフォーム」を導入します。
O’Reilly 学習プラットフォームには、6万冊以上の書籍と3万時間以上の動画が用意されており、また業界エキスパートによるライブイベントやインタラクティブなシナリオ学習など、多彩なコンテンツを提供しています。
日本ナレッジスペースでは、全従業員がいつでも・どこでも「オライリー学習プラットフォーム」を利用できる環境を整備し、その費用を全額会社が負担することで、従業員のITスキル向上を支援していきます。
編集部の感想
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従業員の学習支援に熱心な企業だと感じました。
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6万冊以上の書籍や3万時間以上の動画など、充実したコンテンツが魅力的ですね。
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費用を全額会社負担するのは、従業員のスキルアップを本気で支援しているのがわかります。
編集部のまとめ
O’Reilly 学習プラットフォーム：日本ナレッジスペース株式会社、福利厚生として導入（2025年4月）についてまとめました
日本ナレッジスペース株式会社が、従業員の学習支援として2025年4月からO’Reilly 学習プラットフォームを導入することが発表されました。
O’Reilly 学習プラットフォームには豊富なコンテンツが用意されており、書籍や動画、ライブイベントなど、様々な学習リソースを通じて従業員のITスキル向上を後押ししていきます。
特に従業員の費用負担がないことは大きな魅力で、福利厚生としてこうした学習環境を整備する同社の姿勢に注目が集まりそうです。
これまでにも同社は健康経営や福利厚生の面で様々な取り組みを行っており、今回のO’Reilly 学習プラットフォーム導入もその延長線上にある施策といえるでしょう。
従業員の育成に積極的に取り組む企業姿勢は評価に値するものと思われます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000104843.html
