ニュースの要約
- リグリットパートナーズのマネージングディレクター水戸貴之が、企業法務誌『ビジネス法務』に寄稿した。
- 寄稿では、顧問弁護士との関係を戦略パートナーへと進化させる「日本型OCGs」を提案。
- 日本企業の文化的特性を活かしつつ、顧問弁護士を企業経営の一翼を担う存在へと変革する実践的アプローチを紹介。
概要
株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）のマネージングディレクター 水戸貴之が、中央経済社が発行する企業法務の専門誌『ビジネス法務』2025年8月号で寄稿記事を執筆しました。
本記事では、企業における法務機能の高度化・戦略化に向けて、特に顧問弁護士との関係性を再構築する必要性について提言しています。
欧米企業で広く導入されている「外部弁護士管理ガイドライン（OCGs）」の考え方をベースに、日本企業の文化や経営実態に適した形で再設計した”日本型OCGs”という枠組みを提案しています。
この活用により、顧問弁護士を単なる法的助言者ではなく、企業経営の一翼を担う真のパートナーとして機能させるための実践的アプローチが紹介されています。
法務・コンプライアンス部門、経営企画・内部統制部門などにとって、法務機能の見直しや外部リソース活用の視座となる内容となっています。
編集部の感想
顧問弁護士との関係性を戦略的にアップグレードする提案は、時代の要請に応える良いアプローチだと感じました。
「日本型OCGs」という新しい枠組みの提案は、日本企業の文化に合った実践的な解決策を示しているように思います。
こうした企業法務の最新動向を俯瞰できる専門誌『ビジネス法務』の存在は、法務部門にとって非常に有益だと思います。
編集部のまとめ
リグリットパートナーズ：マネージングディレクター水戸貴之が、企業法務誌『ビジネス法務』に寄稿についてまとめました
リグリットパートナーズのマネージングディレクター水戸貴之氏が、中央経済社の企業法務専門誌『ビジネス法務』に寄稿した記事は、法務機能の戦略化に向けた非常に示唆的な内容でした。
顧問弁護士との関係性を単なる法的助言者から、企業経営の一翼を担う真のパートナーへと進化させる「日本型OCGs」の提案は、日本企業の実情に合った実践的なアプローチだと評価できます。
法務部門の方々はもちろん、経営企画やコンプライアンスに携わる方々にも参考になる内容だと思います。
企業におけるガバナンス強化やリスク管理の重要性が高まる中で、このような専門誌での提言は非常に意義のあるものだと感じました。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000034549.html
