ニュースの要約
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社が、チームリーダーやマネージャーを対象に「対話で育む組織の未来」と題した無料オンラインセミナーを開催する。
- 第1回目のテーマは「コミュニケーションの5つの力」で、問い・表現・聴く・共感・承認の基本を学ぶ。
- 個の力を組織の力に高めることをテーマに、信頼関係構築や職場のコミュニケーション改善に役立つ内容を提供する。
概要
株式会社クリーク・アンド・リバー社は、2026年1月19日(月)、チームリーダーやマネージャーの方やそれらの役職をめざす方を対象に無料のオンラインセミナー「『対話で育む組織の未来』～個の成長をチームの力に～ 第1回：コミュニケーションの5つの力」を開催します。
単なる情報伝達だけでなく、関係構築において重要なプロセスとなる対話。相互に学びあい、理解しあう場として機能することが組織の持続的な成長に不可欠です。しかし、十分に対話が行われておらず関係構築がうまくいっていない組織も多いのではないでしょうか。そこでC&R社は対話を軸に、個人の力を組織の力へつなぐための知識とスキルを学ぶセミナーシリーズを開催します。
編集部の感想
コミュニケーションの5つの力は基本中の基本ですが、意外と意識せずに行っていることが多いので、この機会に学び直すのはいいですね。
職場のコミュニケーションを改善したい人やコーチングに関心がある人にはぴったりのセミナーだと思います。
関係性を深めるためのスキルを学べると、個人の成長も組織の成長も見込めそうですね。
編集部のまとめ
『対話で育む組織の未来』：個の成長をチームの力にについてまとめました
今回のセミナーは、「対話」を重視したコミュニケーションの質を高めることで、個人の力を組織の力に変えていくことを目的としています。質問力・自己表現力・傾聴力・共感力・承認力といった「コミュニケーションの5つの力」を理解し、実践的な活用方法を学べるのは大変魅力的です。
特に、コロナ禍で対面での機会が減り、オンラインでの交流が中心となった昨今、改めてコミュニケーションの大切さを認識する良い機会になるでしょう。職場や日常での活用方法を学びながら、自身の成長とチームの成長を両立できる内容となっているのが特徴的です。経営者やリーダー、コーチングに興味のある方にはおすすめのセミナーだと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000004559.000003670.html
