三福グループ：県内企業の福利厚生改革が地域で話題に

ニュース

2025.12.31

ニュースの要約

2025年12月18日、三福グループの福利厚生制度や社内制度が愛媛朝日テレビで取り上げられました。

この取材では、社員が日常的に利用できるフィットネスクラブや、コミュニケーション活性化につながるカフェ・ラウンジスペースなど、社員の働きやすさを支える充実した福利厚生制度が紹介されました。

また、新入社員向けの基礎研修や、店長・社長を目指す社員を対象とした育成プログラムなど、社員の成長を後押しするサポート制度も多数整備されていることが明らかになりました。

三福グループ代表は「企業が成長するには、まず社員が幸せであることが重要」と述べ、社員の幸せを追求する取り組みの意義を説明しました。

今回の取材を通して、三福グループが目指す「働きがい」と「働きやすさ」が地域の皆さまに高く評価されたことが分かりました。

社員一人一人の幸せを考えることが企業の成長につながるという、三福グループの考え方は素晴らしいですね。

福利厚生やキャリア支援など、社員をサポートする制度が充実していることが分かり、働きやすい職場環境が整っていることが伺えます。

地域に愛される企業となることを目指す三福グループの姿勢に、応援したくなりました。

今回の取材で明らかになった三福グループの取り組みは、社員の幸せを何よりも大切にする企業姿勢が感じられ、非常に印象的でした。

単に福利厚生を充実させるだけでなく、社員一人一人の成長を後押しする制度も整備されていることが分かりました。これらの取り組みは、地域の皆さまからも高く評価されており、地域に愛される企業としての姿勢が垣間見えます。

こうした「社員第一主義」の経営は、企業の持続的な発展につながっていくと考えられます。地域から信頼される企業であり続けるためには、社員の幸せを追求することが重要であることを、三福グループの事例は物語っています。

企業が社会に貢献し、地域とともに成長していくためのヒントが詰まった事例だと思います。