ニュースの要約
- THE WHY HOW DO COMPANYが2026年の年頭所感を発表
- 「全員で勝つ。全員で成長する。全員で喜びを分かち合う。」を目標に掲げる
- M&Aの強化や企業価値向上に取り組む
概要
THE WHY HOW DO COMPANY株式会社は、2026年の年頭にあたり、代表取締役社長の亀田信吾より年頭所感を発表しました。
同社は「全員で勝つ」経営を推進し、「人助けM&A」を必ず成功させ、徹底的な利益の追求と後継者不足という社会課題の解決に取り組むことを宣言しました。
2025年は、M&A戦略本部の設置やグループ会社の参画など、グループ成長に向けた体制整備と成長投資の具体化を進めてきました。
2026年も、「全員で勝つ。全員で成長する。全員で喜びを分かち合う。」という想いのもと、各グループ会社が強みを発揮し、着実な成長に取り組んでいくとしています。
編集部の感想
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「全員で勝つ」という経営理念は、社員の士気を高め、業績拡大につながりそうですね。
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M&Aを通じて事業を拡大し、社会課題にも取り組む姿勢が評価できます。
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グループ会社の連携を強化し、シナジー効果を発揮できるよう期待しましょう。
編集部のまとめ
【THE WHY HOW DO COMPANY】：2026年 年頭所感を発表～「全員で勝つ。全員で成長する。全員で喜びを分かち合う。」～についてまとめました
THE WHY HOW DO COMPANYは、2026年の年頭に、代表取締役社長の亀田信吾が「全員で勝つ」経営を推進していくと発表しました。
同社は、後継者不足という社会課題の解決に取り組むため、「人助けM&A」を必ず成功させることを目標としています。また、2025年には体制整備や成長投資の具体化にも取り組んできました。
2026年も、グループ会社が連携して強みを発揮し、「全員で勝つ。全員で成長する。全員で喜びを分かち合う。」という方針のもと、着実な成長を遂げていくものと期待されます。
この発表には、社員の士気を高め、業績拡大を目指す同社の前向きな姿勢が感じられ、今後の更なる飛躍に期待が高まります。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000554.000001924.html
