ニュースの要約
- 賃上げ原資の配分を等級別に検討できる簡易版の「賃上げシミュレーションツール」を無償提供開始
- 賃上げ率と総額人件費のバランスを検討できるツールを提供
- 賃上げ原資の適切な配分による持続的な賃上げを可能にする制度運用をテーマにウェビナーを開催
概要
クレイア・コンサルティング株式会社は、賃上げ原資の配分を等級別に検討できる簡易版の「賃上げシミュレーションシート」の無償提供を開始しました。
本ツールは、等級別の賃上げ率と全体の人件費インパクトを同時に試算でき、労使協議や経営会議での検討材料としても活用できます。
また、「賃上げ原資の適切な配分による持続的な賃上げを可能にする制度運用とは」をテーマとしたウェビナーの開催も予定しています。ウェビナーでは、人事企画や人員・人件費計画を担当する大企業の経営企画部門の方を対象に、実務上の課題にお答えする対話形式で進めていきます。
編集部の感想
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賃上げ施策を検討する際、単純に上げ率だけでなく人件費への影響も同時に考えられるツールは非常に便利そう
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ウェビナーでは、実務での悩みにも寄り添って解決策を一緒に検討できそうで期待できる
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賃金制度の見直しは難しい課題だが、こうしたサポートツールの提供で企業の取り組みが前進することを期待したい
編集部のまとめ
「賃上げシミュレーションツール（簡易版）」：賃上げ率と総額人件費の最適バランスを検討できるツールを提供開始【クレイア・コンサルティング株式会社】についてまとめました
今回のニュースは、賃上げ施策を検討する際に重要な「賃上げ率」と「総額人件費」のバランスを同時に検討できるツールの提供開始について報じたものです。
近年、若年層への賃上げ重視の影響で、中堅層のモチベーション低下などの課題も浮かび上がってきています。賃上げ施策には、単に賃上げ率だけでなく、それが全体の人件費に及ぼすインパクトも慎重に検討する必要があります。
クレイア・コンサルティングが提供する簡易シミュレーションツールは、そうした観点から様々なシナリオを比較検討でき、企業の労使協議や経営会議での検討材料として活用できるでしょう。
さらに、実務上の具体的な課題に寄り添ったウェビナーの開催も予定されていることから、企業の賃金制度設計の支援に大いに役立つサービスだと評価できます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000045514.html
