「ノバレーゼ 株主優待 廃止」と検索すると、過去の情報と最新の情報が入り混じっていて戸惑う方が多いようです。実はノバレーゼは2026年4月にエスクリと経営統合し、社名が「オンザページ」に変わっています。そのため「優待が廃止されたのでは」と不安に感じる株主・投資家が増えているのが実情です。この記事では、これまでの経緯を整理しながら、現在の株主優待制度がどうなっているのかをわかりやすくまとめます。
この記事のポイント
- 「ノバレーゼの株主優待廃止」は2016年の旧ノバレーゼ（証券コード2128）の話であり、現行の優待制度とは別の出来事
- 再上場後のノバレーゼ（証券コード9160）では株主優待が復活し、2025年12月期には制度が拡充された
- 2026年4月の社名変更後も、優待制度そのものは「オンザページ」として継続している
- 婚礼施設やレストランでの割引優待が中心で、継続保有で優遇が上乗せされる仕組みがある
- 権利確定日や申込方法は変更されているケースがあるため、最新の公式情報での確認が欠かせない
なぜ「株主優待廃止」と検索されるのか
この検索キーワードの背景には、大きく分けて2つの出来事が関係していると考えられます。ひとつは2016年に起きた旧ノバレーゼの株主優待廃止・上場廃止という過去の出来事、もうひとつは2026年に行われた社名変更です。同じ「ノバレーゼ」という名前で複数の時期の出来事が語られているため、検索結果を見ただけでは時系列が非常にわかりにくくなっています。
注意点
証券コードが2128だった「旧ノバレーゼ」と、2023年に再上場した証券コード9160の「新ノバレーゼ」は、株式としては別のタイミングの銘柄として扱われています。優待の歴史を調べる際は、どちらの時期の話をしているのかを意識すると混乱を避けられます。
2016年、旧ノバレーゼが株主優待を廃止した経緯
時計の針を2016年まで戻すと、当時のノバレーゼ（証券コード2128）は、投資ファンド系の企業による株式公開買付け（TOB）が成立したことを条件に、株主優待制度の廃止を決議しました。具体的には、同年12月31日を権利確定日とする回から株主優待が実施されない扱いとなり、同じ年の11月には上場自体も廃止されています。
当時の優待内容は、直営レストランで使える割引優待券とカタログギフトが100株以上の株主全員に贈呈されるほか、保有株数に応じて映画観賞券が追加される仕組みでした。人気の高い優待だっただけに、廃止・上場廃止のニュースは当時の株主優待ファンの間でも話題になりました。
ポイント整理
2016年の廃止は「経営統合・非公開化に伴う一区切り」として行われたものであり、業績不振などネガティブな理由による廃止ではありませんでした。その後の再上場につながる転換点だったといえます。
再上場でノバレーゼの株主優待が復活
非公開化されたノバレーゼは、その後の事業再建を経て2023年6月に東京証券取引所へ再上場を果たしました。証券コードは新たに9160が割り当てられ、上場と歩調を合わせる形で株主優待制度も新設・復活しています。
再上場後の優待は、婚礼事業を手がける企業らしく自社の婚礼施設やレストランで使える割引優待が軸となりました。100株以上を保有する株主を対象に、保有株数や継続保有期間に応じた優待が用意され、株主優待ファンの間でも「戻ってきた優待株」として注目されました。
2025年12月期の優待拡充と申込方法の変更
2025年11月には、2025年12月期の株主優待実施とあわせて制度の一部変更（拡充）が発表されました。ここで重要なのは、これは「廃止」ではなく「拡充」の発表だったという点です。具体的には、従来の優待内容に加えて特選ギフトやWeb型のカタログギフトが新たに加わり、優待の選択肢が広がりました。
あわせて、これまで郵送のはがきで行っていた株主優待の申込手続きが廃止され、Web申込などの新しい方式に切り替えられています。「申込方法の廃止」という文言だけを見ると優待自体が終わったように感じられますが、実際には手続きの簡素化・効率化を目的とした変更であり、優待制度そのものは継続していました。
誤解しやすいポイント
「はがき申込の廃止」と「株主優待制度の廃止」はまったく別の話です。ニュースの見出しだけを見て早合点しないよう、本文まで確認する習慣をつけておくと安心です。
2026年4月、社名が「オンザページ」に変更
2026年2月、ノバレーゼは同じくブライダル事業を手がけるエスクリとの経営統合を発表しました。そして2026年4月1日付で、ノバレーゼがエスクリを吸収する形で経営統合が実行され、商号が株式会社オンザページに変更されています。証券コードは9160のまま引き継がれているため、株式としての連続性は保たれています。
社名が変わったことで「これまでの優待はどうなるのか」と不安に感じた株主も多かったようですが、統合後も株主優待制度自体は「オンザページ」として継続されています。むしろ婚礼事業とレストラン事業の基盤が広がったことで、優待の対象施設が今後増えていく可能性もある点は前向きに捉えられるポイントです。
現在の株主優待の内容を整理
オンザページとして継続している株主優待の中心は、婚礼施設やレストランでの割引優待です。おおまかな内容を表で整理すると、次のようになります。
| 対象 | 優待内容の目安 |
|---|---|
| 自社婚礼施設・通常コース利用時 | 飲食代金などが20％割引 |
| 系列レストラン（飲み放題付きコース以外） | 20％割引 |
| 系列レストラン（飲み放題付きパーティコース） | 10％割引 |
| 継続保有株主（長期保有の優遇） | 同一株主番号で一定回数以上連続して100株以上を保有すると優待内容が上乗せ |
権利確定日は毎年6月末と12月末の年2回に設定されており、それぞれの基準日時点で100株以上を保有していることが優待を受け取る基本条件です。長期保有の優遇については、2023年12月末を起点として、同一株主番号で7回以上連続して100株以上を保有し続けることが目安とされています。
婚礼・記念日需要との相性
結婚式や記念日のパーティーなど、まとまった支出が発生するタイミングで割引が使える優待は、対象となるライフイベントを控えている株主にとって実用性の高い優待といえます。
優待を受け取るためのチェックポイント
現在の優待制度をうまく活用するために、次の点を押さえておくと安心です。
- 権利確定日の確認：6月末・12月末の基準日までに、証券会社の口座で必要株数を保有している必要があります
- 保有株数の確認：基本となる優待条件は100株以上の保有です
- 継続保有条件の確認：長期優遇を狙う場合は、同一の株主番号で保有を継続することが前提になります
- 申込方法の確認：申込手続きがWeb化されているため、案内書類が届いたら期限内に手続きを済ませることが大切です
- 最新情報の確認：社名変更後は制度の細部が更新される可能性があるため、直近の発表内容を確認する習慣をつけておくと安心です
株主優待は企業の経営方針や事業再編によって内容が見直されることが珍しくありません。今回のノバレーゼのケースのように、社名変更や経営統合があった場合でも、優待制度自体は形を変えながら継続されることも多くあります。「廃止」という言葉だけに反応せず、発表の中身まで確認することが、優待株投資と付き合ううえでの基本姿勢といえるでしょう。
投資判断の際の視点
株主優待の利回りだけでなく、配当方針や事業統合後の業績動向もあわせて確認すると、より納得感のある投資判断につながります。
まとめ
「ノバレーゼ 株主優待 廃止」というキーワードの背景には、2016年の旧ノバレーゼにおける優待廃止という過去の出来事と、2026年4月の社名変更（オンザページへの移行）という2つの出来事が重なっていました。現行の株主優待制度は、再上場後の拡充を経て、社名変更後の現在も婚礼施設やレストランでの割引優待として継続されています。長期保有による優遇の仕組みもあるため、婚礼や記念日での利用を予定している株主にとっては引き続き実用性の高い優待といえるでしょう。制度の詳細は今後も見直される可能性があるため、権利確定日や申込方法については都度、最新の情報を確認することをおすすめします。
ノバレーゼの株主優待は廃止？｜オンザページ移行後の最新内容をまとめました
ノバレーゼの株主優待は廃止されたのではなく、2023年の再上場、2025年の制度拡充を経て、2026年4月の社名変更後も「オンザページ」の株主優待として継続しています。婚礼施設・系列レストランでの割引優待を中心に、継続保有による優遇も用意されているため、対象施設の利用予定がある株主にとってはメリットの大きい優待制度です。検索結果に出てくる「廃止」の情報は主に2016年当時のものであり、現在の制度とは切り離して理解することが、正確な投資判断につながります。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、金融アドバイスではありません。個別のケースについては専門家にご相談ください。
