ニュースの要約
- 「高スキル人材」が組織を崩壊させる理由
- AI時代に企業が取り戻すべき「人間的基盤」とは
- 株式会社イマジナが提唱する「根本教育」の方法論
概要
株式会社イマジナは、2026年1月26日に東京・京橋で開催した「経営者のためのインナーブランディングセミナー：根本教育の必要性と実践」について報告しています。
本セミナーでは、優秀な人材が組織から離れていく現象の背景に、従来の「スキル偏重型」の育成方法にある構造的な欠陥があると指摘されました。AI技術の進化でビジネススキルがコモディティ化する中、企業が競争力を維持するためには、社員一人一人が企業理念に深く共感し、自律的に行動できる「人間的基盤」の再構築が不可欠だと訴えられました。
編集部の感想
セミナーの内容が時代の趨勢に合っていて、非常に興味深いと感じました。
従来の人材育成の課題を的確に指摘していて、説得力があります。
株式会社イマジナの「根本教育」という新しい取り組みに期待が高まりますね。
編集部のまとめ
株式会社イマジナ：なぜ「高スキル人材」が組織を崩壊させるのか？AI時代に企業が取り戻すべき「人間的基盤」の正体についてまとめました
本セミナーでは、優秀な人材ほど組織から離れていく現象の背景に、従来の「スキル偏重型」の人材育成にある構造的な課題があると指摘されました。ビジネススキルのコモディティ化が進むAI時代において、企業の競争力を維持するには、社員一人一人が企業理念に深く共感し、自律的に行動できる「人間的基盤」を再構築することが不可欠だと訴えられました。
株式会社イマジナが提唱する「根本教育」は、感謝や利他といった普遍的な価値観を、現代ビジネスの文脈で論理的に腹落ちさせ、社員の行動変容を促すという独自のアプローチを採用しています。本セミナーでは、実際に企業や教育現場で実践しているプログラムの一部も紹介され、参加者の共感を呼び起こしていたことが窺えます。
今後、株式会社イマジナは全国各地でのセミナー開催やプロジェクト展開を通じて、「教育こそが日本の未来を創る」というビジョンの実現に向けて邁進していくことでしょう。本取り組みは、時代の要請に適合した人材育成の新しい選択肢として、注目に値するでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000500.000048039.html
